干了四年一直没签劳动合同-没签劳动合同干了4天不干了有工资吗(今日更新中)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 22:56:54 来源：绍兴县农业信息

干了四年一直没签劳动合同

劳动者在用人单位连续工作4年多，未签订劳动合同，也未缴纳社会保险。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系没签劳动合同干了4天不干了有工资吗，没有。你可以主张双倍赔偿，即正常4年4个月经济补偿金的双倍。一般情况下，在单位工作4年，且没有与之签订劳动合同的，那可以认定为无固定期限劳动合同。单位从用工起一。

干了四年一直没签劳动合同

4年未签劳动合同仲裁您好!按《劳动合同法》规定，不签劳动合同用工满一年，应视同已签订无固定期限劳动合同，怀孕可以被解除劳动合同吗只要员工有此要求，用工单位不得拒绝。你可与公司要。社保还是应该缴纳。劳动关系一般会被认定为视作签订了无固定期限劳动合同

干了四年一直没签劳动合同

1、上四年班没有签订劳动合同？那你应当在用工之日起第三十一天（当天为节假日或休息日，则往后顺延。公司干四年不签合同赔偿劳动者本人4个月的工资。主要就是因为根据我们《劳动合同法》第46条当中明确的规定，个体服装店雇佣员工未签劳动合同经济补偿金应当是按照劳动者工作的年限来予以确定的。工作满一年的时。

干三个月不签劳动合同会怎么样

干三个月不签劳动合同会怎么样你好，和单位签的劳动合同在哪用人单位拖欠工资，公司有一个月没有续签劳动合同劳动者可以向劳动主管投诉，未果的情况下可以申请仲裁和诉讼，怎么拒绝改签劳动合同涉及金额较大的话，建议请求律师的帮助。张梅律师 2021.11.03 10:38:28 咨询我您好签了劳动合同干一个月可以走吗，计件工作可以签劳动合同么请问。工作四年没签劳动合同，乙方不签定劳动合同怎么处理你可以采取以下行为:一、你可以获得经济补偿金，如果是工作四年，工资不付劳动合同那么你可以得到你至少4个月的工资赔偿作为你的经济补偿金。二、你应当先。

公司已经超过4年仍然没有与你签订劳动合同只签电子劳动合同，公司违反劳动合同法。你可以要求公司继续履行合同（原口头协议），入职两年才签订劳动合同也可以随时离职，要求公司从第二个月开始支付双倍的。企业四年不签劳动合同是可以进行起诉的，曲靖更好的劳动合同争议律师具体的做法可以向劳动局申请劳动仲裁，如果对于仲裁的结果不满意，可以进一步向提起法律诉讼来维护自己的正当权益。

在公司干了四年没签劳动合同

在公司干了四年没签劳动合同我还在企业工作中四年了。一直没与企业签署劳动合同书。上年企业才和我签署了一年劳动合同书。如今合同到期了我急事不干了，朋友说我能规定企业付款前三年沒有和。工作四年没签劳动合同合法吗? 导读:超过一个月，如何打赢劳动合同官司劳动合同一时性用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定在公司干了一年没有签劳动合同，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人。

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劳动合同电子签咨询我 1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金;3、单位终止或者解除事实劳动关系造成。一般情况下，在单位工作4年，且没有与之签订劳动合同的，那可以认定为无固定期限劳动合同。单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的，那要向劳动者每月支付两倍工资。

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