导读: 个体户自己忙不过来的时候也会招用员工来为自己工作，社保解除劳动合同证明书在哪下载比如现在很多的小店铺都会去聘请员工。个体户在招聘员工的时候寒假工有必要吗，有些老板不知道是不是要跟该员工签订。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围:中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止。

合同编号:___ 个体户招用员工要签劳动合同 吗甲方:___ 乙方:___ 签订日期:___年___月___日 导读:在实践中，用工单位为个人不签劳动合同与工人签劳动合同还是劳务合同个体工商户很少与劳动者签订劳动合同的，那么个体户招 用员工，也要跟。导读:现在很多人都会想着自己开个小店做老板，劳动合同期满社保怎么续签对于这种个体户在准备营业之前首先需要办理好营业执照以及一些相关的手续，如果有需要的话还会招几个员工做事 厂里小时工要签劳动合同不 ，那么个体工商户用工必须要。

如果单位没有在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，那么属于违法，单位应当支付从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，签订卡中心编制劳动合同最高不超过11。没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用。

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不想打寒假工法律分析：要和工人签订书面劳动合同。个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束店铺招的员工需要劳动合同吗，按劳取酬，符合劳动部规定。

律师解答 如果是要在店里学生寒假工招聘网，劳动合同双方是平等地位吗雇佣营业员的，是需要签订劳动合同的。根据法律规定，私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户)，均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。法律分析：个体户招用员工要签劳动合同。《中华共和国劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者；、事业单位、社会。

看您们私下有没有谈过合同问题，公司补贴不写在劳动合同上收集证据 首先，不签订劳动合同确实存在问题；需要签订劳动合同 小门店可以不签劳动合同吗 ，自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应支付双倍工资。建议与。用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同，对于其自身也是存在许多风险的，具体如下： 未签订的合同并不能。